Romain Mercier, conseiller régional, a expliqué que, depuis 2022, les 408 conventions passées dans le cadre du dispositif Développement de l’emploi par des formations inclusives (Defi) ont déjà permis l’intégration professionnelle, en région Centre-Val de Loire, de 4.500 personnes qui étaient sans emploi.
Cette 99 e convention ratifiée dans le Loiret est la deuxième passée avec la Confection de Sully, qui parvient, selon son directeur général, Frédéric Gosse, à intégrer 95 % des stagiaires qui s’inscrivent dans ce processus de recrutement.
Sept mois de formation
Les dix stagiaires qui vont rentrer dans ce dispositif Defi, qui ont été sélectionnées dès le départ en partenariat avec l’employeur, ont donc toutes les chances, si leur intégration se passe bien, et si elles en montrent la volonté au terme de sept mois de formation à la confection de luxe, d’obtenir un emploi stable. Ce qui s’est confirmé, au cours de la visite de l’atelier, par la rencontre des anciennes stagiaires, maintenant en place dans l’établissement.
Les stagiaires, qui montrent pratiquement toutes une passion ancienne pour la couture, vont suivre une formation pour acquérir un diplôme Couturier mode et luxe, équivalent au CAP. Les coûts de formation, a rappelé le conseiller régional, atteignent 17.000 € par place, hors salaire.
Pour l’entreprise, il leur faudra encore trois ans de pratique pour acquérir la maîtrise parfaite des métiers qu’elles occuperont. Leur recrutement s’inscrit donc dans le plan prévisionnel des départs à la retraite et dans des perspectives de croissance. Frédéric Gosse a naturellement déclaré à ces jeunes femmes : « Vous êtes l’avenir de l’entreprise ! »
L’effectif de l’établissement, qui veut gagner en capacité de production, devrait, à l’issue de la formation, en décembre prochain, passer de 37 à 47 salariés.
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