Pays de la Loire: une région d’entrepreneurs

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C’est une anomalie qui fascine depuis plusieurs décennies économistes et sociologues : dans les Pays de la Loire, on porte en étendard le territoire des Herbiers. Taux de chômage de la commune : 4,6 % au premier trimestre. Elle peut se targuer depuis plusieurs décennies de connaître le plein-emploi. Aux Herbiers, Pôle emploi rencontre des problèmes de riches : les difficultés à trouver des personnes qualifiées. L’année dernière, 1 000 postes étaient proposés au salon de l’emploi de la commune d’à peine 16 000 habitants.

Comment expliquer ce succès ? Les Herbiers abritent depuis les années 1970 de grandes entreprises industrielles. 2 000 entreprises sont implantées dans la communauté de communes. Soit 14 000 emplois avec neuf salariés sur dix en CDI. Les économistes y saluent un certain « esprit vendéen ». C’est-à-dire une méfiance vis-à-vis de l’Etat et un esprit de l’entrepreneuriat ancré, qui serait hérité de la guerre de Vendée (1793-1796). Une mentalité de bosseurs qui a assis la notoriété de la ville. « La tradition, c’est le pied-mère, le progrès, c’est le greffon », soulignaient ainsi les chercheurs Jacques Palard et Thierry Berther dans Culture politique réfractaire et décollage économique. En soulignant la succession de deux générations : la première, qui a bâti sa réussite économique sur le savoir-faire artisanal et les innovations techniques. La seconde, qui a bénéficié de bonnes formations. Avec, toujours, un ancrage local qui pousse les entreprises à agir en « bon père de famille ». C’est-à-dire, souvent, en limitant au maximum les licenciements.

Motivés. Plus de vingt ans plus tard, le succès des Herbiers fait long feu. La « mentalité des Herbiers » peut même être généralisée, dans une certaine mesure, à l’ensemble du Pays de la Loire. Dans cette région que la mobilité professionnelle est, par exemple, très bien acceptée : 36 % des Ligériens travaillent loin de leur domicile, selon l’Insee. « La part des actifs se déplaçant en dehors de leur commune de résidence pour travailler a davantage augmenté dans les Pays de la Loire qu’en moyenne nationale », écrit l’institut, avec des trajets d’une durée moyenne de 25 minutes. Au sein de la région, c’est – évidemment – en Vendée que le nombre de navetteurs a le plus augmenté.

La région reste en outre attractive. Les Pays de la Loire gagnent maintenant trois fois plus d’habitants que durant les années 1970. La région est attractive en particulier pour les cadres, dont les emplois sont largement concentrés en Ile-de-France (26 %). Les Pays de la Loire devraient connaître une année 2019 record, avec le recrutement de 13 100 à 14 220 cadres d’ici à la fin de l’année 2019, selon l’Association pour l’emploi des cadres). Fidèles à leur réputation, les entreprises traditionnelles de la région résistent puisque 2 embauches sur 10 (contre 15 % au niveau national), ont lieu dans les secteurs tels que le meuble-textile-autres industries manufacturières, le caoutchouc plastique, l’électronique.

Le territoire bénéficie d’une coopération étroite entre les autorités locales et Pôle emploi, du développement, comme ailleurs, de formations sur-mesure pour les entreprises. Pôle emploi Pays de la Loire met en œuvre depuis un an et demi un dispositif destiné aux TPE et aux PME. Pôle emploi prend en charge la formation, jusqu’à 800 heures, au sein de l’entreprise afin de dynamiser les embauches. Avec pour objectif de faire durer l’exception territoriale.

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