« On est conscient que c’est un fonds d’investissement et donc que c’est pour une durée de quatre ou cinq ans », explique Loïc Devis, secrétaire à la CFDT et salarié à l’usine du Marais d’Ascometal à Saint-Étienne. Ascometal a été placé en redressement judiciaire à deux reprises, en 2014 et en 2017, et s’est retrouvé une nouvelle fois dans cette situation le 27 mars dernier.
Le rachat du pôle automobile d’Ascometal par l’aciériste italien Venete n’avait pas abouti. À ce moment-là, les deux derniers repreneurs en lice étaient Europlasma et Greybull. Cependant, le 28 juin dernier, Europlasma s’est retiré, laissant Greybull comme seul repreneur potentiel. « C’était soit ça ou rien », précise Loïc Devis, ajoutant qu’ils ont suffisamment confiance en Greybull, car ils se sont renseigné en amont. Ils savent que ce fonds d’investissement a l’habitude de redresser des entreprises.
Environ 800 emplois sauvés
La reprise concerne tous les sites d’Ascometal, incluant les trois sites d’usinage et de parachèvement situés à Custines en Meurthe-et-Moselle, dans le quartier du Marais à Saint-Étienne dans la Loire, et à Leffrinckoucke dans le Nord ainsi que l’aciérie d’Hagondange en Moselle. Cette opération a permis de préserver environ 800 emplois, à l’exception d’une vingtaine de postes au siège social.
« C’est un ouf de soulagement »
Le fonds d’investissement britannique s’est engagé à reprendre le groupe de sidérurgie en investissant 90 millions d’euros, en plus de l’aide de l’État d’un montant de 45 millions d’euros. Bien que les salariés d’Ascometal ne connaissent pas encore la date précise de la cession, celle-ci devrait avoir lieu avant le 20 juillet.
« C’est un ouf de soulagement » pour les 58 salariés du site du Marais à Saint-Étienne. Le secrétaire de la CFDT de l’usine Ascometal souligne que tous les employés ont été exemplaires : il n’y a pas eu de mouvements sociaux, ils ont fait preuve de résilience et n’ont pas hésité à faire des heures supplémentaires. Le but était de générer le plus de bénéfices possible pour payer les salaires et permettre la reprise dans de bonnes conditions.
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