Si les prévisions d’embauches sont en baisse cette année, les opportunités d’emploi en région Pays de la Loire reste néanmoins favorable. En 2023, cette tendance se poursuit avec 204.664 projets d’embauches selon une enquête de Pôle emploi. Ainsi, près de quatre entreprises sur dix prévoient de recruter cette année.

Et c’est la tranche des petites entreprises (un à quatre salariés) qui tire le mieux son épingle du jeu avec le volume de projets de recrutements le plus important (près de 39.700). Dans votre recherche de premier emploi ou de petit boulot saisonnier, pensez donc aussi à regarder du côté de ces structures.

Vivier important d’emplois qualifiés, les Pays de la Loire font aussi partie des cinq régions françaises où la part des intentions d’embauches de cadres pour 2023 est la plus élevée. De belles perspectives de recrutement pour les jeunes diplômés se profilent ainsi à l’horizon des prochains mois, en particulier du côté des activités informatiques qui prévoient d’embaucher 13.520 personnes selon l’APEC (Association pour l’emploi des cadres).

Le secteur des services, concentre à lui seul plus de la moitié des intentions de recrutements (57%). Dans ce grand secteur, qui regroupe un nombre important d’activités de nature très différente, celui de l’hébergement anticipe pas moins de 22.550 recrutements (+6% par rapport à 2022).

Ensuite, c’est l’agriculture qui arrive en deuxième position avec 31.913 intentions d’embauches (soit 16%). Ces prévisions sont en baisse par rapport à l’année dernière. Le secteur du commerce suit avec 12%.

Dans le haut du panier des métiers permanents les plus recherchés, ceux d’aides à domicile, d’employés de maison et personnel d’étage chez les particuliers. Ces deux derniers connaissent en effet une augmentation importante du nombre d’offres en 2023.

Viennent ensuite les professions d’aides-soignants, d’agents d’entretien de locaux, mais aussi d’agriculteurs et de professionnels de l’animation socioculturelle. Traditionnellement marqués par une saisonnalité, ces postes sont aujourd’hui davantage proposés en CDI pour attirer plus de candidats.

Les métiers saisonniers qui recrutent en nombre sont ceux d’ouvriers agricoles, d’arboriculteurs, de cueilleurs, de maraîchers, des professionnels de l’animation socioculturelle ou encore de serveurs de café ou restaurants.

Emplois non qualifiés ou cadres… Le manque de main d’œuvre se vérifie également dans la région Pays de la Loire à tous les échelons et à tous les secteurs d’activité. Les pénuries plus conséquentes touchent les métiers de la santé et de l’action sociale, comme les aides à domicile, les travailleurs familiaux, les personnels de ménages, les aides-soignants et les infirmiers.

Incontournables, les réseaux sociaux LinkedIn et Twitter sont aussi un bon moyen pour trouver un stage ou un job. Si vous n’êtes disponible que quelques mois, vous trouverez sans doute votre bonheur sur www.jobaviz.fr ou www.atdec.org, la maison de l’emploi de Nantes Métropole.

Pensez aussi à consulter les pages « emploi » ou « job étudiant »  des entreprises et grandes enseignes de votre région. De même, rendez-vous aux salons de l’emploi, job dating, forums job, pour être mis en contact direct avec les recruteurs.