L’Udel-Medef 45, des dirigeants d’entreprises de taille intermédiaire, l’union des entreprises de proximité et la chambre régionale de l’économie sociale et solidaire donnent leur position avant le premier tour.
Dans le Loiret, plusieurs organisations patronales ont pris la parole avant les législatives anticipées. Voici une synthèse de leurs positions.
Qui est candidat aux élections législatives anticipées dans le Loiret
Quels soutiens ?
L’Udel-Medef 45 dénonce : « Plusieurs mesures proposées par le Nouveau Front populaire et le Rassemblement national (RN) apparaissent inappropriées et même dangereuses pour l’économie française, la croissance et l’emploi. »
Un collectif de 57 chefs d’entreprise du Centre-Val de Loire (lire plus loin), notamment membres du Club régional des ETI (entreprises de taille intermédiaire), appelle les citoyens à « soutenir les candidats qui portent des messages de confiance, de coopération et de responsabilité ».
Il s’agit, comme le précise Sylvain Bassaisteguy, président du club, « de les alerter sur le risque que représente le vote extrémiste, extrême droite et extrême gauche, pour l’avenir de notre pays ».
La Cress CVL (chambre régionale de l’économie sociale et solidaire), appelle à la « résistance » contre l’extrême droite.
L’U2P Centre-Val de Loire (indépendants, commerçants, libéraux) ne donne pas de consignes, mais la secrétaire générale, Stéphanie Maximoff, nomme plusieurs craintes.
La CPME (confédération des petites et moyennes entreprises) du Loiret devrait prendre position entre les deux tours.
Craintes
« Le vote du 7 juillet ne doit pas conduire à ce que des crises économique, sociale, financière et budgétaire s’ajoutent à la crise politique que connaît notre pays », craint l’Udel-Medef 45.
L’Union des entreprises du Loiret est contre la retraite à 60 ou 62 ans (qui « conduirait à creuser les déficits et à amputer les pensions de retraite »), l’indexation des salaires sur l’inflation (et son « cycle sans fin d’inflation »), la semaine de 32 heures (« perte de compétitivité »), l’abolition de la « flat tax » et le rétablissement d’un impôt sur la fortune (fuite des investisseurs), le blocage des prix (pénurie, faillites)…
L’U2P CVL s’inquiète du programme économique et social « très flou » du RN et se dit « très attentive » quant à la loi immigration : « Nous voulons faire reconnaître une majorité de nos métiers comme étant en tension. Cela concerne l’alimentaire, le commerce, le bâtiment : ces métiers font appel à une importante population de travailleurs immigrés. Cela créerait des problématiques pour les recrutements et les salariés en poste. Cela concerne aussi les médecins, infirmiers, sages-femmes… », cite Stéphanie Maximoff.
« La retraite à 60 ans n’est pas envisageable, au regard des difficultés de recrutement. Le Smic à 1.600 euros ne serait pas possible. » La secrétaire générale ne voit pas un parti aussi « clivant » que le RN arriver au pouvoir. Même chose pour « certains candidats insoumis au comportement agressif ». Elle constate aussi la grande fatigue des petits commerçants confrontés « à la libération de la parole de leurs clients » à longueur de journée.
Le collectif des 57 s’érige contre des « mesures de repli et de fermeture, des mesures de confrontation et de radicalité qui auront pour conséquences inévitables de fragmenter, d’isoler la France et d’affaiblir dangereusement les entreprises ». « Ne risquons pas notre avenir et celui de nos enfants. Ne nous laissons pas isoler dans le concert des nations. Ne nous laissons pas entraîner dans le déclassement de notre économie. »
La Cress CVL appelle à « la vigilance sur les menaces » qui pèsent sur : « Les droits culturels, des femmes, des familles, les organisations de solidarité, d’insertion sociale et professionnelle, le développement de la vie associative, les actions en faveur de la jeunesse, le principe d’accueil inconditionnel et toute organisation de la société civile ».
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Rôle social
La contribution des entreprises, souligne l’Udel-Medef 45, « est déterminante en matière de production, d’emploi et de pouvoir d’achat, de financement de la collectivité et de la protection sociale, via les 352 milliards d’euros de prélèvements obligatoires, mais aussi d’investissements, d’innovation, d’atteinte des objectifs environnementaux et d’inclusion ».
La Cress CVL promeut « une juste redistribution des richesses, une transition écologique juste, un accès aux droits et à la santé pour toutes et tous, une solidarité internationale et une ouverture au monde, le rejet de toutes formes de discriminations et une lutte constante contre toutes idéologies racistes et xénophobes. »
Pour le collectif, « l’entreprise, et c’est particulièrement vrai pour les PME et ETI, qui représentent plus de 50 % de l’emploi en France, n’est pas un tas d’or inerte à la disposition de ses actionnaires. Elle est une communauté humaine au service du développement économique et du bien commun ». Elle est synonyme, poursuit la tribune, de « richesse collective, emplois, redistribution et solidarité, financement de l’action publique, réconciliation de l’économie et du social ».
Attentes
L’Udel-Medef 45 : « Rendre toute sa place au dialogue social. Rétablir les finances publiques sans obérer l’activité économique ni la compétitivité des entreprises. Travailler autant et aussi longtemps que nos voisins. Sanctuariser une trajectoire de long terme sur l’intégralité du mix énergétique pour atteindre la neutralité climatique. Poursuivre la baisse des impôts et des cotisations. Choc de simplification industrielle. Plan massif en faveur de l’innovation. Former chaque année un actif sur deux et accueillir 100.000 chercheurs et ingénieurs étrangers. S’engager pleinement dans le projet européen… »
Le collectif : L’entreprise « a besoin d’un cadre réglementaire stable lui permettant d’être compétitive et durable en France, en Europe, dans le monde. Dans cette époque de grandes transformations et d’affrontements, la France a besoin de coopérations entre les citoyens, les acteurs économiques et la puissance publique. »
L’U2P CVL attend que le gouvernement cesse d’interférer dans le dialogue social et respecte le paritarisme. L’organisation aimerait aussi être mieux représentée, en tenant moins compte du nombre de salariés et davantage du nombre d’entreprises. Autre priorité : sécuriser les parcours d’apprentissage.
Les 57 signataires
Sylvain Bassaisteguy, Alexis de L’Espinay, Emmanuel Vasseneix, Stéphane Girerd, Bertrand Chabanne, Valentin Doligé, Tristan Lheure, Aurélie Gobinet Gmuender, Guillaume d’Ocagne, Sylvie Bernard-Grandjean, Damien Tricard, Emmanuel Couraud, Yvan Saumet, Didier Burban, Damien Colombot, Vincent Adam, Jean-Marc Richard, Catherine de Colbert, Tristan de Witte, Jean-Yves Bourgeais, Valentin Chesneau, Vanessa Findeling, Éric Hentges, Yann Baudron, Pascal Chavigny, Lionel Clermont, Olivier Prat, Philippe Hababou, Didier Fégly, Marie-Anne Lingard, Nicolas Ollivier, Pierre-Louis Delcher, Xavier Chesneau, Hervé Plessix, Hervé Gondrand, Olivier Monin, Sébastien Reinbold, Jean-Louis Jarry, Samuel Deschaumes, Charles Law, Catherine Tribalat, Fabrice Poirier, Jérôme Lamballe, Nicolas Dumas, Grégory Meyer, Loïc Olivo, Philippe Deshayes, Camille Monin, Eric Favre, Stéphane Robinet, Alain Foulquier, Patrick Ugarte, Laurent Rousselet, Gaël de Calan, Florent Maréchal, Lina Deret, Hugues Triballat.
Carole Tribout.
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