En 2024, les entreprises installées dans les Pays de la Loire ont procédé à 14 860 recrutements de cadres, selon l’enquête annuelle réalisée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Cette baisse de 6 % est liée principalement à la contraction des investissements des entreprises, une première depuis 2009 (hors crise sanitaire), qui s’explique elle-même par l’instabilité politique et les incertitudes budgétaires.
Malgré ce retournement de tendance, la région fait mieux que la moyenne nationale, où le recul est de 8 %. Les Pays de la Loire montent sur le podium des régions où l’emploi résiste le mieux, grâce à la diversité de son économie.
L’emploi des cadres porté par les promotions internes
L’emploi cadre reste créateur net d’emplois, avec 5 730 postes en 2024 (contre 5 470 en 2023). Cette résilience est en partie portée par la forte progression des promotions internes au statut cadre (+ 7 %). La hausse des promotions internes dans l’industrie est particulièrement marquée dans les secteurs relevant de la branche UIMM qui applique une nouvelle convention collective.
Le secteur de l’informatique, dont le taux d’encadrement est traditionnellement élevé, résiste bien. Il représente 26 % des recrutements de cadres dans la région Pays de la Loire, en 2024. Inversement, les fonctions R & D, administration, commercial, marketing sont les plus touchées, alors qu’elles constituent habituellement un des moteurs de l’emploi cadre.
Baisse du marché attendue en 2025
En 2025, la baisse du marché de l’emploi des cadres devrait se poursuivre. « Les premiers signaux envoyés par les entreprises, via cette enquête réalisée fin 2024-début 2025, sont en demi-teinte, avec une croissance peu dynamique, qui affectera les investissements des entreprises, mais moins qu’en 2023 (+ 6,4 % au lieu de + 2,4 %). Les investissements devraient reculer de façon plus sensible dans la construction et les services marchands. Mais, cette évolution aura peu d’impact dans ces secteurs, où le taux d’encadrement est faible », analyse Alexandrine Grohs, responsable de centre Apec.
L’emploi cadre porté par les PME en 2025
L’association prévoit une légère (- 3 %) diminution des recrutements de cadres en 2025, avec environ 14 400 embauches prévues dans les Pays de la Loire. Environ 61 % de ces recrutements devraient être réalisés par des PME. Les services à forte valeur ajoutée (informatique, audit, banque, R & D…) sont les principaux pourvoyeurs de l’emploi cadre, ainsi que l’industrie qui pourrait représenter 22 % des nouvelles embauches de cadres dans les Pays de la Loire. Parmi les métiers susceptibles de recruter le plus de cadres, la région se distingue par une plus forte représentation des métiers du chiffre (audit et expertise comptable).
Les jeunes cadres exposés au chômage
De nombreux aléas politiques et économiques, liés en particulier à la guerre commerciale lancée par les États-Unis, pèsent toutefois sur ces prévisions. La baisse des recrutements de cadres dans la région (qui en recense 210 000 cadres) pourrait donc s’amplifier, avertit l’Apec. Bien que restant faible, le taux de chômage des cadres pourrait augmenter en 2025, touchant en premier lieu les jeunes cadres. Dans ce contexte, les intentions de mobilité des cadres restent intactes, ce qui pourrait faire évoluer le rapport de force en faveur des recruteurs.
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